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穗人社局谈公务员跳槽:不存在公务员"退职潮"
来源:广州日报   作者:  日期:2014-02-19 15:56:16

 

访谈录

广州市人社局局长杨秦回应公务员“下海”现象——

文/记者杨洋

公务员跳槽?

——正常现象。

公务员要求涨工资?

——广州今年无计划。

待遇低引发公务员“退职潮”?

——没有的事。

昨日,广州市人社局局长杨秦列席市两会时接受记者专访,一一解答了公众对于公务员的关注热点。

谈公务员跳槽:

不存在公务员“退职潮”

记者:最近有一些公务员辞职的消息,还有“公务员退职潮”的说法,是否属实?

杨秦:没有退职潮这个事情,因为如果有一个公务员辞职,我们明天就知道了,因为统发工资中没有他的名字了。可以说广州目前非常平稳,没有出现这种情况,不是像社会上说的那样公务员名声不好,公务员待遇低马上就有人退职,没有的。每年都有极个别的退职,但并不存在“潮”这个情况。

记者:个别职位较高的公务员都转身从商,您怎么看?

杨秦:由官转商的情况每年都有,刚刚萝岗区副区长说要走,具体调去哪儿我还不知道,但他必须在人大履行公务员辞职的手续,经同意免去这个职务。

我觉得这很正常,前年萝岗区也有一个副区长去了一个大企业,还有南沙区的一个干部前段时间也离开了,很正常。

记者:公务员跳槽很正常?

杨秦:公务员也是人,要靠自己的薪金生活。公务员不是天生就是公务员,也是来自农村、基层、普通的老百姓家庭,通过苦读苦学进入公务员队伍中来的。

所以这种想法很正常的,从一年挣一二十万到一两百万,这样的机会很多人都不愿意错过的。公务员和任何人一样也会去做职业选择,公务员跳槽是正常现象。

记者:今年的公务员招收计划如何?

杨秦:广州今年招收公务员如期正常进行,省里边一考完再过一两个礼拜,我们马上就开始招。现在各单位报上来的是1800多人,规模与往年差不多。

谈公务员工资:

广州过去5年没调整过

记者:有代表呼吁要建立公务员收入分配的正常约束和激励机制,因为有公务员认为目前的工资体制不正常。

杨秦:要说公务员完全没有正常的工资激励机制这个话有点绝对,两年调一档,五年调一级,当然一级就几十元钱,很低。最近我们省内也有一些城市调整了公务员的工资,但我们广州这么多年是一分钱没有调。

记者:多少年?

杨秦:从2008年开始公务员就没有调整过任何津补贴了,工资就没有调整过。广东是改革开放的前沿阵地,但广州公务员的工资一点都不前沿。

记者:今年是否有计划?

杨秦:没有,我们只会根据国家和省里的计划和安排来调整。

记者:社会对公务员涨工资比较敏感,认为公务员有隐性收入。

杨秦:我可以说这是不负责任的瞎猜,我到广州十年了,没有多发一分钱,广州严格按照国家规定统发,是多少就是多少,每人就是那么一点。但归根结底,建立公务员正常的工资调整机制是很有必要的,也有利于维持政府工作人员工作生活稳定的。

谈公务员曲解:

公务员不是公众的敌人

记者:公务员一举一动都引人关注,也易招致非议,为什么会这样?

杨秦:没有必要这样,太敏感了,公务员确实代表国家,一言一行都要按照国家法律法规来办事情,也要切实为老百姓办好事。

但公务员也是人,什么样的人都有,公务员中也会有蛀虫,而且党和国家从来没有回避这个问题,一直在健全各种法律法规加强公务员队伍的建设。

现在有些人一说我是公务员就怎么着了,这是对公务员的一种歪曲,好像公务员就高人一等了,导致社会上好像把公务员当敌人了,公务员就得如何如何等等,但其实提意见的人哥哥姐姐可能就是公务员,或者哪位亲戚朋友就是公务员,不要把公务员看成对立的群体。